西峰區(qū)毛寺村全力創(chuàng)建全國文明村鎮(zhèn)。

近年來，慶陽市認真貫徹落實中共中央宣傳部《改進創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建工作方案》相關(guān)要求，秉持“創(chuàng)建為民、創(chuàng)建利民、創(chuàng)建惠民”理念，健全精神文明創(chuàng)建“三項機制”，常態(tài)長效推進精神文明創(chuàng)建工作，推動城鄉(xiāng)精神文明建設提質(zhì)增效。

健全全域聯(lián)創(chuàng)共建機制聚合力

慶陽市堅持把文明城市、文明縣（區(qū)）作為文明創(chuàng)建龍頭工程，落實市縣領導、職能部門、街道社區(qū)層級包抓制度，通過分層調(diào)度、蹲點指導、網(wǎng)格宣講等方式，分行業(yè)分領域分區(qū)塊統(tǒng)籌推進重點工作落實和難點問題整治，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領導、宣傳部（文明辦）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、黨政群齊抓共管、全社會積極參與的工作機制。

省級文明校園西峰區(qū)團結(jié)小學舉辦“創(chuàng)建文明城市 爭做文明少年”主題活動。

鼓勵支持文明單位發(fā)揮引領作用，通過“一幫一、一幫多”等模式，與村鎮(zhèn)、社區(qū)“結(jié)對子”，開展文明共建。以縣（區(qū)）和行業(yè)系統(tǒng)為單位，組建文明單位聯(lián)創(chuàng)共建聯(lián)盟，通過資源共享、陣地共建、品牌共育、活動共辦、服務共促，擴大文明單位品牌效應，提升全域精神文明創(chuàng)建質(zhì)效。

持續(xù)開展文明單位“亮牌子、樹形象、展風采”主題活動，推進文明村鎮(zhèn)、文明單位“十個一”建設，組織開展精神文明創(chuàng)建實地觀摩、交流學習和典型案例宣傳展示活動，培育打造了一批文明創(chuàng)建標桿。

健全梯次培育創(chuàng)建機制增實效

慶陽市聚焦精神文明建設主責主業(yè)，堅持融入日常、抓在經(jīng)常、落在平常，注重單位自查和群眾評議，堅決克服形式主義，由低到高、由易到難，分層次制定創(chuàng)建方案，建立動態(tài)管理措施，保證創(chuàng)建工作有序有效。

科學制定屆期創(chuàng)建規(guī)劃和年度創(chuàng)建計劃，分層開展業(yè)務培訓，凝聚思想共識、統(tǒng)一政策口徑。堅持把文明創(chuàng)建與基層黨建、鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境、移風易俗等工作有效銜接，分類進行現(xiàn)場指導，增強文明創(chuàng)建針對性、實效性。

省級文明村鎮(zhèn)毛井鎮(zhèn)第五屆村BA。

通過單位和村鎮(zhèn)自愿申報、各級審核評估等程序，把創(chuàng)建基礎好、創(chuàng)建積極性高、工作成效明顯的單位、村鎮(zhèn)列為重點培育創(chuàng)建對象，并根據(jù)創(chuàng)建歷程、創(chuàng)建實效和實地評估等情況，擇優(yōu)審核申報。

健全動態(tài)儲備管理機制促長效

慶陽市堅持系統(tǒng)觀念，注重過程管理，將文明風尚培育、文明形象塑造、文明素養(yǎng)提升等作為重要指標內(nèi)容，科學制定文明建設管理辦法。將文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明校園等培育創(chuàng)建、動態(tài)管理、典型選樹和亮點展示情況作為評估全市精神文明建設工作績效的重要依據(jù)，形成全市上下協(xié)調(diào)聯(lián)動、同頻共振的創(chuàng)建格局。

落實縣（區(qū)）屬地管理責任，在做好各級各類精神文明建設集體日常監(jiān)督管理的基礎上，每年進行培訓指導、交流互鑒，對工作滑坡和群眾反映問題多、意見大的，嚴格落實通報批評、限期整改等懲戒措施，確保能上能下、能進能出。

市、縣（區(qū)）分級分類建立精神文明建設集體名錄和創(chuàng)建臺賬，對單位基本情況、榮譽升降、名稱更改等情況及時運轉(zhuǎn)更新，根據(jù)平時掌握、實地評估等情況，分類建立“培育庫”“典型庫”，通過重點培育、擇優(yōu)申報、典型帶動等舉措，促進文明創(chuàng)建擴面升級。

（作者：南力）