慶陽網訊（慶陽融媒記者 張昶昶）4月27日，市委人才工作領導小組召開會議，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，傳達學習省委有關會議精神，聽取2024年“小切口大突破”實事落實情況匯報和領導小組成員抓人才工作述職，審議領導小組2025年工作要點等文件，安排部署重點工作。

市委書記、市委人才工作領導小組組長黃澤元出席并講話。齊鵬主持，吳寶定出席。

會議全面總結了2024年全市人才工作取得的成績，對2025年重點任務作出安排部署。會議強調，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是全市高質量發(fā)展邁上新臺階的關鍵之年。全市各級各有關部門要立足在全省“挑大梁、作標桿”發(fā)展定位，聚焦“四千四百”產業(yè)鏈構建及建設隴東綜合能源化工基地、陜甘寧毗鄰地區(qū)區(qū)域性中心城市、全國一體化算力網絡國家樞紐節(jié)點和國家數據中心集群等重大任務，深入實施人才賦能工程，加快建設高素質人才隊伍，為全市高質量發(fā)展提供堅實人才保證。

會議強調，要落實黨管人才原則，堅持“管方向、管大局、管政策”，牢牢把握全市經濟社會發(fā)展實際需要，制定完善人才隊伍長遠發(fā)展的宏觀性政策和立足解決當下突出問題的微觀性政策，推動人才工作高質量發(fā)展。要尊重人才成長規(guī)律，突出“尊重勞動特點、尊重創(chuàng)新特質、尊重個性特征”，構建人才服務體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓廣大人才在慶陽順心工作、安心發(fā)展、舒心生活。要夯實人才培育基礎，聚焦“實踐學習主渠道、單位崗位主陣地、自我提升主動力”，推動引才、育才、用才與生產實踐有機結合，在全社會倡導終身學習、主動學習、自我完善提升的良好氛圍。要完善事業(yè)留人機制，圍繞“創(chuàng)新平臺打造機制、科研項目生成機制、揭榜掛帥攻關機制、破格破例獎勵機制”，進一步破除人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面障礙，讓各類人才競相涌現、各展其能。要提升人才引進質效，著眼“增強針對性、競爭性、公開性、實效性”，緊盯轉型發(fā)展中的新領域、新行業(yè)，按照“因需而引、專業(yè)對口、引來即用”要求，打造數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍。